如何坚持从严治检，完善队伍管理机制
一是完善勤政廉政管理考核机制。
通过制定年度党风廉政建设工作计划，由院党组书记和各部门签订，层层落实，通过建立《干警廉政档案》，认真落实领导干部“一岗双责”和开展廉政风险防范管理工作，建立健全了廉政风险防范管理体系，使干部们职责明确，分工合理。
二是大力加强内、外部监督机制建设。
建立《执法档案》，定期开展案件评查工作，加强对业务工作的监督；坚持向人大报告工作的同时，通过开展“检察开放日”活动，邀请大武口区的人大代表、政协委员、区直各部门主要领导和社会各界群众，观看我院检察工作宣传片、参观我院创先争优荣誉室、办案工作区、检察官之家和举报中心，并请他们对我院提出意见和要求。
三是坚持科学的干部培养及使用机制。真正把德才兼备、能力突出、勇于开拓创新、真抓实干的领导型人才选用到干部岗位上来。
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